Alquimia

Desarrollo

Optimismo

Somos especialistas en

Lenguaje positivo

Liderazgo virtual

Bienestar organizacional

Trabajamos sobre 3 PILARES de aprendizaje:

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Consciencia
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Compromiso a la acción
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Seguimiento y Feedback

Consciencia: ¿de qué me doy cuenta?

Compromiso a la Acción: ¿qué elijo hacer con eso de lo que me doy cuenta?

Seguimiento y Feedback : ¿cómo cambio mis comportamientos?¿cómo son percibidos fuera de mi?

“ De las cenizas de la duda y de la alquimia de la entrega, comenzamos a despertar otra vez a una actitud confiada” Stephen Nachmanovitch

como empresa orientada a las organizaciones y a la sociedad para hacer mejores personas, mejores profesionales.
Nuestros valores: 
        – innovación, 
        – sostenibilidad, 
        – autenticidad y humanismo.
Transformar las empresas y organizaciones del mundo en espacios más humanos, felices y creativos, donde las personas, profesionales y directivos  ejerzan un liderazgo consciente y colaborativo, para así impulsar el desarrollo humano y contribuir a hacer del mundo un lugar mejor.

La alquimia desde la antigüedad fue la práctica capaz de combinar elementos de la ciencia con elementos del arte y la filosofía.
“Para eso existe la Alquimia… Para que cada hombre busque su tesoro, y lo encuentre, y después quiera ser mejor de lo que fue en su vida anterior” El Alquimista, Paulo Coelho.
Para eso creamos hace 10 años ALQUIMIA. Somos e inter-somos un equipo de Alquimistas que acompañamos a nuestros clientes en sus proyectos como entrenadores, formadores y mentores en ese apasionante viaje de desarrollo en el que las empresas, instituciones educativas y organizaciones se han convertido como las nuevas universidades del siglo XXI.

Orientada a lograr resultados de bienestar ganar-ganar en transformación cultural y desarrollo organizacional dentro de entornos de pensamiento divergente, interculturales, intergeneracionales e interactivos.
Provocación y reflexión hacia nuevas formas de accionar.
Entrenamos en el QUÉ, en el QUÉ NO y en el CÓMO de sus comportamientos.
Lo hacemos vivir desde dinámicas lúdicas para generar un cambio de observador.
Transferencia al puesto de trabajo

Inspirar  /  Desafiar /  Potenciar  /  Modelar  / Aplicar

En Alquimia nos levantamos cada día enfocados a contribuir al desarrollo en Liderazgo ( en presencia y en remoto) y Comunicación positiva (efectiva y afectiva) y lo hacemos en vuelo, aterrizados en la realidad laboral.
Trabajamos en formar líderes innovadores, capaces de construir respuestas a las necesidades de las personas del mañana. Desde una filosofía del “maching learning”: orientados en tiempo real a lo que va a pasar no a lo que ha pasado. Y lo hacemos desde 3 claves específicas de trabajo:
– El liderazgo es el de los expertos
– El liderazgo es el del pensamiento sistémico y global
– El liderazgo es el de generar conexiones
desde todas las dimensiones de la persona, logrando su desarrollo físico, mental, emocional, lingüística y conductual. Entrenamos valores, creencias, actitudes, lenguaje, competencias y comportamientos para que profesionales y equipos crezcan juntos en entornos de incertidumbre digital.

El directivo del siglo XXI es un líder, mentor, inspirador, maestro y cuidador
los resultados ( cuantitativos y cualitativos) con indicadores de entrada e indicadores de salida y con transferencia al puesto de trabajo para asegurarnos la implementación de los comportamientos adquiridos.

 

 

Tenemos experiencia en dirigir equipos, gestionar por competencias y formar a profesionales.
Diseñamos nuestras acciones y cursos a la carta.
Conducimos el acompañamiento y la formación desde una visión de empresa externa para que el cliente interno se sienta escuchado y retado desde otra esquina.
Aportamos experiencias “vividas” en proyectos nacionales e internacionales complejos para acompañamiento a empresas y directivos en procesos de desarrollo profesional y gestión del cambio en diferentes entornos, sectores y áreas de trabajo.

un futuro ecológico, sostenible y cada vez mejor para todos y para cada uno en el que los profesionales se sientan comprometidos en ofrecer su mejor versión y dejar su huella en el universo.
Nuevo liderazgo de equipo basado en preguntas no en respuestas.
Resultoría: implicAccion y compromiSOS.
Comportamientos flexibles y asertivos.
Accionar, no reaccionar.
Resolver desde la diferencia emocional con el otro: EMPATÍA.

A través de nuestra exclusiva metodología TransFormAccion: desde la reflexión a la acción, generando confianza y con una mirada creativa, retadora y curiosa para transformar positivamente a profesionales, equipos y empresas. 
 
 

 

Trabajamos codo con codo con nuestros clientes para ayudar a que sus objetivos se cumplan.

Nuestro acompañamiento es efectivo y afectivo