Abordamos la formación desde diferentes modalidades.
Hemos realizado miles de horas de formación en habilidades y competencias para directivos y profesionales en todo tipo de organizaciones y sectores empresariales a nivel nacional e internacional. .
Nuestro objetivo es que los Managers, responsables de equipo y profesionales estén permanente actualización en soft skills.
Elaboramos programas a medida, talleres, especialmente talleres cortos con orientación a cambio de hábitos en menos de 20 horas. Formamos a directivos y formamos a mentores y coaches internos.
Algunos de nuestros cursos
El poder del lenguaje positivo.
Comunicación eficaz y feedback.
Reuniones efectivas.
El arte de preguntar
Autoconocimiento, comunicación e influencia
Liderazgo y motivación de equipos en remoto
Trabajo en equipo de alto rendimiento
Inteligencia emocional
Herramientas para impactar e influir
Energía y bienestar físico, mental, emocional y laboral.
La inteligencia del cuerpo
Gestión de emociones en el autoliderazgo y del equipo
Acompañamos a empresas y equipos en programas de desarrollo en habilidades y competencias.
Para ello, primero realizamos un trabajo de consultoría y diagnóstico para después realizar un entrenamiento intenso y personalizado a los directivos participantes del programa a través de talleres presenciales, compañamiento a reuniones, planes de desarrollo individual y de equipo, inmersiones en la propia realidad laboral a través de shadow coaching y procesos de coaching individual y coaching de equipos con indicadores medibles de entrada y de salida en la práctica de lo aprendido.
Algunos de nuestros programas de desarrollo: o Transformación Cultural o Equipos de Alto Rendimiento o Mentoring y desarrollo de talento o Conversaciones poderosas o Wellbeing
Outdoor y jornadas motivadoras de trabajo en equipo en entornos naturales y retirados, alejados de la oficina, en los que trabajamos confianza, compromiso, comunicación y equipo.
Logramos la cohesión y motivación de los equipos aumentando la confianza mediante conversaciones pendientes nunca abordadas que han ido afectando negativamente la relación y generando tensiones diarias que afectan a la consecución de los resultados.
Algunos de los objetivos que trabajamos: o Fortalezas y áreas de mejora del equipo. o Aumento de la motivación, compromiso y o Mejora la comunicación del equipo. o Autoconocimiento para la autogestión y saber o Diseño de un nuevo estilo de liderazgo en la o Diseño de la visión, misión y valores del o Implementación de nuevos hábitos y reglas de o Toma de conciencia e implementar hábitos
corresponsabilidad.
influir en el equipo.
organización.
equipo.
juego para un equipo EAR.
saludables que mejoren el bienestar y buen ambiente del equipo.
Ponencias en convenciones y eventos de empresas e instituciones abordando temas relacionados con lenguaje positivo, desarrollo personal y profesional, liderazgo y motivación.
Algunas de nuestros eventos: o RH+ o El poder del lenguaje positivo o De la formación a la transformación o Claves para un pensamiento pro-positivo o Nuevas habilidades para el liderazgo del siglo o La inteligencia emocional: emocionarte o Empowerment y comunicación
(proactivo +positivo)
XXI
Porque la acción tiene sentido orientada a la obtención de resultados solo en entornos sostenibles y de bienestar.
Porque práctica, acompañamiento y retroalimentación favorecen el aprendizaje y la superación.
Porque el secreto de una vida plena reside en superarnos y mejorar nuestra propia versión.
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